Arbeidsmarktkrapte vraagt grensoverschrijdende samenwerking
De Vlaams-Nederlandse grensregio staat onder druk. Structurele tekorten op de arbeidsmarkt – zowel in Vlaanderen als in Zuid-Nederland – vormen een bedreiging voor economische groei, lokale bedrijvigheid en maatschappelijke samenhang. In deze context lanceert een grensoverschrijdend consortium het project Grens-WINT: een innovatieve aanpak om arbeidsmigratie naar de regio niet alleen te bevorderen, maar ook duurzamer en inclusiever te maken.
Grens-WINT staat voor Werk, INtegratie en Toolbox – én tegelijk voor Werk voor INTernationale arbeidsmigranten. Het project mikt rechtstreeks op het versterken van KMO’s en MKB’s in de grensregio, die meer dan ooit nood hebben aan extra werkkrachten maar onvoldoende voorbereid zijn op de begeleiding en integratie van internationale medewerkers.
De feiten liegen er niet om: 16% van de Vlaamse bedrijven en 32% van de Nederlandse ondernemingen ondervinden ernstige hinder door personeelstekorten. Toch blijft de retentie van arbeidsmigranten laag: in Zeeland blijft slechts 5% na vijf jaar, in Vlaanderen amper 20%. Dit vraagt om actie.
Wat maakt Grens-WINT uniek?
- Een praktische toolbox voor werkgevers, lokale besturen en international houses met methoden, trainingen en best practices.
- Specifieke focus op middengeschoolde arbeidsmigranten – een vaak vergeten groep met cruciale technische en uitvoerende profielen.
- Duidelijke rolverdeling tussen actoren, zodat iedereen weet wie welke verantwoordelijkheid opneemt – van HR en leidinggevenden tot gemeenten en ondersteuningsdiensten.
- Een grensoverschrijdend lerend netwerk dat bruggen slaat tussen Vlaanderen en Nederland, en kennisdeling structureel verankert.
Waarom dit relevant is voor uw gemeente
Als lokaal bestuur in de grensregio speelt u een sleutelrol. Arbeidsmigratie stopt niet aan de grens – en ondersteuning ook niet. Met Grens-WINT bouwt u mee aan een toekomst waarin arbeidsmigranten zich thuis voelen, gezinnen zich kunnen settelen, en bedrijven kunnen groeien. Uw betrokkenheid maakt het verschil – in beleid, praktijk én mensenlevens.
Dus in het kort, als lokaal bestuur kunt u met deze toolbox:
Als lokaal bestuur kunnen wij met deze toolbox:
- Gerichter inspelen op de noden van migrerende gezinnen;
- Duidelijke rolafspraken maken met werkgevers en andere actoren;
- Beleidsmatig en praktisch bijdragen aan hogere retentie van arbeidsmigranten;
- Actief deelnemen aan een grensoverschrijdend lerend netwerk dat kennis en ervaringen uitwisselt.
Doe mee. Werk samen. Investeer in een inclusieve arbeidsmarkt over de grens heen.
Hier nog een verduidelijkende nota en voor meer informatie, ontwikkelingen of om kennis uit te wisselen met het project kunt u contact opnemen met het projectteam via claire.marechal@arteveldehs.be of catherine.apers@arteveldehs.be
